いくら時給が高くても劣悪な環境だったり時間が短かったりでは困るでしょうし、残業も無し休みも取り放題でもOK、しかし時給はものすごく安いってのでも困る。
残業や休日出勤は家庭事情から困るって人も居るだろうし、残業等どんどんして儲けたいって人も居るでしょう。
要はバランスなんですがこの均衡点が人によって違うので人材紹介の会社に自分に合った仕事を見つけてもらう事が重要ですね。
逆に雇用する立場だったら、自分が払う給料以上の働きをしてくれる人が欲しいでしょうし、あまり労働条件を盾に理詰めでいろいろな要求してくるような輩は困りますね。何も文句言わないけど働きが悪いってのも困りますし、こちらもバランスって事でしょう。
この仕事ならこんな人が最適って提案する能力が人材紹介のサービスには必要かと思います。